【アメリカ人が解説】採用面接で違法になる質問【アメリカ採用面接】

ローラ

Hey. How’s everybody doing? It’s Laura.

みんな元気かな？ローラです。

今日はアメリカの面接試験のお話です。

中でも、『アメリカの面接で聞かれない質問』についてです。

日本の採用面接

周りの話を聞くと、日本の採用面接試験では、新卒に見えない場合は「おいくつですか？」と聞かれることがあるようです。

女性の場合「結婚していますか？ 結婚の予定は？ 子供を持つ予定は？」

などと聞かれこともあるようです。

多くの会社では、外国人を採用する場合は、「どこの国の出身ですか？」と面接で質問するでしょう。

面接以前に、これらの情報は提出する履歴書に書くこと求められることがほとんどです

アメリカの採用面接

でも、これらはアメリカではすべて『違法な質問』なんです。

他にも‪…

このような質問は全て法律に触れることになります！

年齢、性別、出身国、宗教などには干渉しない

というのが常識だからです。

詳しくはこちらに掲載されています。→Illegal Interview Questions

こちらのサイトによると、

Asking questions on these topics can result in charges of discrimination, an investigation by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), and potentially a lawsuit if the issue cannot be resolved.

（雇用機会均等委員会の調査によると、これらの質問をすることは差別罪になる可能性があり、問題が解決されない場合は訴訟に発展することもある。）

とあります。

どれも法に触れるほどセンシティブな話題だということが分かると思います。

日本でも「こういった質問はハラスメントだ」という声が徐々にですが上がっていますね。

相手が日本人であれ外国人であれ、面接をする側はこのような個人的な質問を遠慮なく根掘り葉掘り聞くことは避けたほうが良さそうですね！

英語「を」学ぶレベルから、英語「で」学ぶレベル　を目指します。

英語で科学や動物、歴史、異文化など子ども達の興味をひくトピックを英語「で」学ぶことで、英語でのコミュニケーション力や表現力を身につけていきます。